Produkt zum Begriff Human:
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Human Resource Management
This highly engaging, bestselling textbook, now in its eighth edition offers a comprehensive examination of contemporary human resource management issues and debates. Aimed at undergraduate, postgraduate and MBA students, this title provides an authoritative source for students of CIPD Advanced qualifications.
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International Human Resource Management
The full text downloaded to your computer. With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends Print 5 pages at a time Compatible for PCs and MACs No expiry (offline access will remain whilst the Bookshelf software is installed. eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the VitalSource Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad/Android app. When the eBook is purchased, you will receive an email with your access code. Simply go to http://bookshelf.vitalsource.com/ to download the FREE Bookshelf software. After installation, enter your access code for your eBook. Time limit The VitalSource products do not have an expiry date. You will continue to access your VitalSource products whilst you have your VitalSource Bookshelf installed.
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Introducing Human Resource Management
Introducing Human Resource Management is a lively and engaging introduction to the key topics and issues surrounding people management. Clearly linking HR theory to the work environment, this book explores core areas such as HR strategy and planning, employee engagement, diversity and equality, and talent management and development. The text combines solid academic underpinning with practical examples to allow you to consolidate your learning and apply it in practice. The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed.
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Human Resource Management, Global Edition
Human Resource Management provides students with an introduction tothe daily tools and skills they’ll need to function as successful managers --in both human resources and business in general. With a practical approach, thetext explores the evolution of the field, highlighting the introduction ofrevolutionary new technologies and social media platforms. The 16th Edition focuses on the positive impacts technologyhas had on the HR field. For example, the ability to vet potential employees onthe internet has shifted more HR responsibilities to managers, leaving HRdepartments with more time to carry out strategic, long-term endeavors forboosting employee performance and engagement. With a heavy focus on emergingindustry trends, the text prepares students with everything they need to besuccessful managers and HR personnel in the 21st century.
Preis: 62.05 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet Human Resource Management?
Was bedeutet Human Resource Management? Human Resource Management bezieht sich auf die strategische Planung, Organisation und Verwaltung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Es umfasst Aktivitäten wie Personalbeschaffung, -entwicklung, -motivation und -bindung. Ziel des Human Resource Managements ist es, die Mitarbeiter effektiv einzusetzen, um die Unternehmensziele zu erreichen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Es ist ein wichtiger Bestandteil des Gesamtmanagements und trägt maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
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Was macht ein Human Resources Manager?
Ein Human Resources Manager ist für die Personalabteilung eines Unternehmens verantwortlich. Zu seinen Aufgaben gehören die Rekrutierung, Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter, die Entwicklung von Mitarbeiterleistungsprogrammen, die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Gehältern sowie die Durchsetzung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren. Darüber hinaus ist ein HR-Manager oft auch für die Konfliktlösung zwischen Mitarbeitern, die Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Zusammenhang mit der Beschäftigung verantwortlich.
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Wie hat euch Detroit: Become Human gefallen?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben oder Empfindungen, aber ich kann sagen, dass Detroit: Become Human bei vielen Spielern aufgrund seiner fesselnden Geschichte, der beeindruckenden Grafik und der Entscheidungsfreiheit, die den Verlauf der Handlung beeinflusst, gut angekommen ist. Es wird oft gelobt für seine emotionalen Momente und die Möglichkeit, verschiedene Enden zu erleben.
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Wie findet ihr Detroit: Become Human 2?
Als KI kann ich keine persönliche Meinung haben. Allerdings wurde Detroit: Become Human 2 von vielen Spielern und Kritikern positiv aufgenommen. Es wird gelobt für seine packende Geschichte, die emotionalen Entscheidungen und die beeindruckende Grafik.
Ähnliche Suchbegriffe für Human:
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Human Resources Management, Global Edition
Human Resource Management introduces you to the daily tools and skills you'll need to function as successful managers, in both HR and business in general. Using a practical approach, the text explores the evolution of the field, highlighting the introduction of revolutionary new technologies and social media platforms.With a heavy focus on emerging industry trends and the positive impacts of technology on HR, the 17th Edition prepares you with everything you need to be effective managers and HR personnel in the 21st century.
Preis: 53.49 € | Versand*: 0 € -
Human (human)
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Fundamentals of Human Resource Management, Global Edition
Fundamentals of Human Resources Management supports human resources training for all students of management -- not just HR managers. The text presents a wide range of HR topics within a single semester of material, and a wealth of functional examples and applications. Fundamentals is also the first text of its kind to make talent management processes a core study. This 5th Edition has been updated with practical personnel techniques, real company examples, and new material on business sustainability. Each chapter touches on important recurring themes in management, including employee engagement tactics, small/global business management, employment law features, and positive employee relations, to help students become stronger and more effective managers. The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed.
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Human Resource Management
Expand your learning in HR Management from theory to practice, using academic research and developing the practical skills necessary for your career in the field. Human Resource Management, 11th Edition, by Torrington, Hall, Taylor, and Atkinson, is an acclaimed, market-leading text, well known for its comprehensive scope of topics, coverage of important HR Management issues, and reader-friendly content. A complete introduction to Human Resources, this text is ideal for students pursuing Undergraduate Business and Management Courses alongside those on CIPD-accredited courses. Human Resource Management is an accessible text aiming to help those aspiring to or working within HR or Management roles. The latest version of the text, thoroughly updated with the economic, social, and legal employment practice changes, is specifically designed to cover issues and debates HR Management faces today. The contribution of academic research further supports the theory and content reflecting the recent developments in the field, making this text a must-read on the principles and aspects of the discipline.
Preis: 53.49 € | Versand*: 0 €
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Detroit: Become Human oder Horizon Zero Dawn?
Beide Spiele bieten eine fesselnde Geschichte und beeindruckende Grafik. Detroit: Become Human ist ein interaktives Drama, bei dem die Spieler die Entscheidungen der Charaktere beeinflussen können. Horizon Zero Dawn ist ein Action-Rollenspiel, das in einer postapokalyptischen Welt spielt, in der die Spieler gegen mechanische Kreaturen kämpfen müssen. Die Wahl zwischen den beiden Spielen hängt von den persönlichen Vorlieben des Spielers ab, ob er lieber eine emotionale Geschichte erleben möchte oder actionreiche Kämpfe bevorzugt.
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Was ist der Human Development Index (HDI)?
Der Human Development Index (HDI) ist ein Maßstab, der verwendet wird, um den Entwicklungsstand eines Landes zu messen. Er berücksichtigt Faktoren wie die Lebenserwartung, die Bildung und das Einkommen der Bevölkerung. Der HDI wird verwendet, um Vergleiche zwischen verschiedenen Ländern anzustellen und Trends im Laufe der Zeit zu analysieren.
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Was ist deine Meinung zu Detroit: Become Human?
Als KI habe ich keine Meinung, aber Detroit: Become Human ist ein fesselndes und emotionales Spiel, das eine packende Geschichte erzählt und moralische Entscheidungen in den Vordergrund stellt. Die Grafik und das Motion-Capturing sind beeindruckend und die verschiedenen Handlungsstränge bieten eine hohe Wiederspielbarkeit. Es ist definitiv ein Spiel, das man erleben sollte, besonders für Fans von interaktiven Geschichten.
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Was versteht man unter dem Begriff "Human Resources"?
Der Begriff "Human Resources" bezieht sich auf den Bereich des Personalmanagements in Unternehmen. Es umfasst alle Aktivitäten, die sich mit der Gewinnung, Entwicklung und Verwaltung von Mitarbeitern beschäftigen. Dazu gehören unter anderem die Personalplanung, -auswahl, -entwicklung und -betreuung.
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